根据搜索结果，面试所需的学历要求因职位、行业和企业而异，具体如下：
基础学历要求
大多数职位要求 高中及以上 学历，这是最基本的门槛。例如，教师、护士等职业通常要求专科或本科学历。
岗位差异性要求
本科及以上 ：常见于技术性岗位（如研发工程师）、管理岗位（如项目经理）及部分企业HR职位，尤其大型企业或高薪岗位更倾向此要求。 - 专科及以上 ：适用于会计、护理等专业性较强的职业，或企业对技能型岗位的学历要求。 - 研究生学历 ：仅针对研发、高级分析等高度专业化的职位，部分企业将硕士/博士作为晋升或高级职位的必要条件。
特殊岗位要求
教师岗位（如幼儿园、中学）需本科及以上学历，医师、律师等职业则需对应资格证书及学历。
学历形式与认证
需提供国家承认的学历证书，非全日制学历（如自考、成考）需在简历中注明。海外学历回国者需额外提供学历认证材料。
总结 ：面试学历要求以职位为核心，建议根据目标岗位提前准备相应学历及证书，并在简历中清晰展示教育背景。
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