根据权威信息源，当前就业领域的研究课题可归纳为以下五类，涵盖政策、实践、机制等多个维度：
就业友好型发展方式研究
探索将就业作为经济社会优先目标的政策路径，通过产业优化和制度创新创造高质量岗位。
公共实训基地建设发展
研究国家公共实训基地的规划布局、资金投入及运营管理，结合区域经济需求提升技能人才培养能力。
高校毕业生就业专项课题
涵盖就业指导课程建设、就业信息化、生涯教育等方向，通过系统性研究形成政策建议。
城乡劳动力市场分割问题
调查户籍、行业限制等对平等就业的影响，提出促进劳动力有序流动的举措。
新兴职业与灵活就业
分析人工智能、网络经济等对就业结构的影响，研究灵活就业的特点及挑战。
区域就业差异与协调
探讨通过区域发展缩小就业差距的策略，结合地方财政能力制定差异化政策。
高技能人才供需匹配
研究职业教育改革对就业率的影响，分析技能培训课程的实际效果。
返乡入乡创业经验
总结典型案例，探索创新政策支持返乡创业，推动农村经济发展。
为民办实事政策路径
调研居民诉求，分析民生实事实施效果，提出深化长效机制的策略。
就业歧视现象治理
研究就业歧视的成因及影响，提出完善法律法规和监管机制的建议。
职业教育改革实践
通过案例分析职业教育对就业的促进作用，探索改革路径。
就业信息化建设
研究利用互联网技术优化信息发布、求职匹配等环节，提升就业效率。
以上课题均基于国家政策导向和实际需求，建议结合具体研究方向进一步细化研究内容。
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