就业老师在与学员沟通时，主要围绕职业规划、岗位匹配、能力提升及服务支持展开，具体内容可归纳为以下五方面：
职业规划与目标设定
深入了解学员的职业背景、技能水平及兴趣爱好，结合国家就业政策，帮助制定短期和长期职业发展路径，明确职业目标。
岗位匹配与资源整合
根据学员能力与需求，筛选企业资源，推荐适合岗位（尤其关注零基础学员），并协助完成简历投递、面试辅导等全流程服务。
能力提升与软实力培养
指导学员掌握财务基础、沟通技巧等实用技能，同时注重职业素养教育，帮助提升综合竞争力。
就业信息与资源服务
开发企业招聘信息，组织双选会，建立学员信息库，并定期更新市场动态，为学员提供持续就业支持。
心理辅导与反馈机制
关注学员就业压力，提供心理疏导，并通过漏斗表达法分析沟通障碍，建立双向反馈机制，确保服务有效性。
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