最难就业季是指近年来高校毕业生就业形势持续严峻的阶段，主要特征包括毕业生人数激增、岗位需求不足、就业竞争加剧等。以下是具体分析：
毕业生人数持续攀升
从2009年的600万增长到2025年的1222万，年均增幅显着。2024年高校毕业生达1220万，2025年预计突破1222万，创历史新高。
岗位供给与需求矛盾
经济增速放缓导致企业招聘岗位减少，2013年岗位数同比降幅达15%，2022年互联网大厂普遍裁员。2024年数据显示，岗位需求量最大的是销售顾问（占比24.4%）、房地产交易（8.1%）和管培生（7.9%）。
就业竞争与毕业生心态变化
竞争加剧 ：2022年应届生突破1000万，2025年未就业群体叠加，就业市场“僧多粥少”。 - 期望调整 ：毕业生主动降低薪资期望，从2022年的期望月薪1.5万降至2024年的1.2万，更注重职业匹配度而非盲目入职。
应对策略与趋势
考证、考公、灵活就业等成为主流选择。2025年春招中，仍有大量2023届、2024届毕业生未就业，凸显破局难度。
总结 ：最难就业季的核心是毕业生规模与岗位供给的结构性矛盾，需通过提升技能、调整就业期望、拓展多元路径等方式应对。
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