就业类型根据工作性质、时间安排和合同形式的不同，可以划分为以下主要类别：
全职就业
在固定用人单位（如企业、机构）签订劳动合同，按约定工作时间（通常为每周40小时以上）和薪资条件工作，享有较为稳定的职业保障。
兼职就业
在固定单位工作但时间较短（每日不超过4小时，每周不超过24小时），可同时从事其他工作。常见于教育、咨询、零售等行业。
临时工/合同工
按临时合同或项目协议工作，通常具有明确的工作期限，如工程承包、季节性任务等。
定向委托培养定向就业
指通过招生时签订的合同明确工作单位的研究生，培养费用由国家或单位提供。
自由职业
独立从事工作（如个体经营、自由撰稿），不受雇于单一单位，可自主选择客户和工作内容。
非全日制就业
以小时计酬为主，每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时，适合短期任务或兼职。
新就业形态就业
依托互联网平台（如网约车、电商、直播）开展的工作，具有灵活性和时效性。
自主创业
通过创办企业或参与创业项目实现就业，需自筹资金、承担风险。
合同工作/项目工
为完成特定任务（如科研项目、设计项目）签订短期合同，工作内容明确且周期有限。
基层项目就业
包括特岗教师、大学生村官、三支一扶等，通常由政府主导，服务基层社区。
工作地点 ：全职/兼职/远程/现场
行业领域 ：制造业、服务业、信息技术等
技能要求 ：技术型、管理型、创意型等
以上分类方法可根据具体场景和需求进行调整，例如将“合同工作”与“临时工”合并，或单独列出“创业式就业”等细分类型。
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