当前就业模式呈现出多元化、灵活化、平台化的发展趋势，主要特点如下：
传统全职就业
个人全职投入一家企业，通过固定薪资获得收入，是经典就业形式。
灵活就业
包括非全日制工、兼职、临时工等，以小时或项目计酬，工作时间灵活。例如网约车司机、外卖配送员等。
自主创业与个体经营
个人自主创办企业或店铺，承担经营风险，如个体工商户、自由职业者（撰稿人、设计师等）。
新就业形态
依托互联网平台，劳动关系灵活，工作内容多样化。典型行业包括在线教育、远程办公、直播带货等。
特殊群体就业支持
政府通过专项政策帮助残障人士、全职妈妈等群体实现就业，如弹性工作制、岗位适配培训等。
灵活性
工作时间、地点、工作内容多样化，部分岗位可自主安排。
平台化
依赖互联网平台连接供需，减少对传统雇主的依赖，如网约车平台、电商直播等。
去组织化
劳动关系松散，部分岗位无需签订正式劳动合同，例如临时工、自由职业者。
技术驱动
数字经济和人工智能推动就业形态演变，如远程办公工具、自动化技术降低对人力的依赖。
政策支持
各地推出“生育友好岗”“就业帮扶岗”等政策，支持弹性工作、技能培训等。
未来展望
随着技术进步（如3D打印），制造业可能转向分布型工作模式，进一步推动就业灵活性。
当前就业模式正从传统集中型向自主型、分布型转变，劳动者需提升技能以适应新需求。
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