“打算就业”指的是个人有计划地进入劳动市场，通过参与社会劳动获取报酬以实现经济独立和职业发展的过程。具体包含以下几个层面的含义：
就业是指具备劳动能力且具备劳动意愿的个体，在企业、组织或机构中从事有偿工作活动，以获得收入并实现职业目标的状态。其核心要素包括：
主体要求 ：需满足法定劳动年龄、具备劳动能力且存在劳动意愿；
活动性质 ：必须是社会劳动（如生产、服务提供等），而非家庭内部的无偿劳动；
报酬条件 ：通过劳动获得货币或非货币形式的收入。
经济性 ：以获取报酬为目的，与生活需求直接相关；
社会性 ：属于社会普遍现象，涉及社会资源的配置与经济活动的循环；
动态性 ：包括求职、入职、职业发展等阶段，伴随技能提升和岗位转换。
充分就业 ：指在某一工资水平下，所有愿意工作且具备劳动能力的人都能获得就业机会，但可能存在摩擦性失业或结构性失业；
失业 ：与就业相对，指因各种原因暂时或长期无法获得工作。
个人层面 ：实现经济独立、提升生活质量、获得社会认可及职业成就感；
社会层面 ：促进经济增长、降低贫困率、维护社会稳定。
提升技能 ：通过教育、培训增强竞争力，掌握市场需求技能；
明确规划 ：结合兴趣、能力制定职业目标，探索多元就业渠道；
主动求职 ：关注招聘信息、建立人脉网络、优化简历及面试表现。
综上，“打算就业”是个人职业生涯规划的重要起点，需在能力提升、市场认知与行动策略上综合考量。
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