2025年大四就业形势呈现出以下特点，综合多来源信息分析如下：
毕业生规模创新高
2025年全国普通高校毕业生预计达1222万人，同比增加43万人，创历史新高。叠加硕士、博士及中专技校毕业生，求职人数激增，岗位竞争压力显着提升。
供需矛盾突出
部分传统行业（如制造业、零售业）因技术升级或经济调整缩减招聘，而新兴行业（如人工智能、新能源）虽需求旺盛，但门槛较高，导致“招工难”与“就业难”并存。
技能供需错配
高校培养体系与市场需求存在脱节，低技能岗位面临自动化替代风险，而人工智能、大数据等领域的专业技术人才供不应求。
学历贬值与专业过剩
部分热门专业（如计算机科学与技术）毕业生供过于求，导致部分人需从事与专业无关的工作（如外卖员），学历优势减弱。
新兴行业与地区集中
东部沿海及数字经济核心城市（如北京、上海）提供更多优质就业机会，但竞争异常激烈；中西部地区虽政策支持，但薪资水平和发展空间有限。
传统行业转型压力
制造业、房地产等传统行业面临转型升级或裁员潮，就业岗位减少；新兴行业对人才需求旺盛，但需具备相关专业背景。
求职提前与竞争强化
超过60%的毕业生在大四上学期开始求职，80%有实习经历，但投递简历超过50份的比例仅39.2%。
稳定性需求提升
51%的毕业生将稳定性作为首要考虑因素，倾向选择福利完善的企业。
政府层面 ：需进一步推动产教融合，优化高校专业设置，缓解技能供需矛盾。
个人层面 ：建议尽早实习、积累经验，关注新兴行业动态，提升技能竞争力；同时合理规划职业规划，降低对体制内岗位的过度依赖。
综上，2025年大四就业形势以竞争加剧、结构性矛盾为核心特征，需通过政策引导与个人努力实现就业与发展的平衡。
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