开展再就业培训属于劳动者的劳动就业权，具体体现如下：
核心属性
再就业培训是劳动者享有的劳动就业权的重要组成部分，旨在帮助失业或下岗人员提升职业技能，增强再就业能力。
培训形式与对象
短期培训 ：1-3个月，针对失业时间较长、生活困难且迫切再就业的群体。 - 中期培训 ：3个月-1年，面向企业富余人员及即将下岗职工。 - 培训内容涵盖职业指导、技能、职业道德等。
权利保障措施
国家通过提供职业介绍、创业培训等配套服务，确保失业人员获得培训机会、职业技能证书及就业支持，同时保障其基本生活。
关联权利补充
虽然主要属于劳动就业权，但再就业培训也与受教育权（职业教育）和社会保障权（如基本生活保障）存在关联。
综上，再就业培训通过系统化培训帮助劳动者重返职场，是劳动就业权的重要实现途径。
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