职业就业形式是指个人通过不同途径获得职业或收入的方式，根据工作性质、劳动关系和管理方式的不同，可归纳为以下主要类型：
劳动合同就业
与用人单位签订书面劳动合同，建立劳动关系，通常包括固定工、合同工等形式，享有稳定的工作条件和社保福利。
定向/委培就业
针对特定培养计划（如师范生、公费师范生）的毕业生，需回到原定向单位就业。
国家/地方项目就业
参与西部计划、特岗教师、村官计划等政府主导项目。
自主创业
创立企业或个体经营，承担经营风险，属于自主就业范畴。
自由职业
以个体劳动为主，如自由撰稿人、设计师、咨询师等，工作时间和地点灵活。
非全日制/弹性工作制
工作时间不超过法定标准（如每日不超过5小时），劳动关系相对灵活。
非正规就业
包括临时工、季节工、计时工等，通常无正式劳动合同，工作条件较为灵活。
升学/留学
通过继续深造（如考研、出国留学）获得更高学历或技能，属于职业发展路径而非直接就业形式。
参军入伍
通过征兵程序加入军队，属于特殊就业渠道。
残疾人就业 ：通过特殊教育、辅助性就业岗位实现就业。
农村就业 ：包括返乡创业、新型农业经营主体就业等。
职业就业形式多样化，既有传统的全职、合同工，也有新兴的灵活就业和自主创业。不同形式适应不同需求，个人可根据自身条件选择适合的就业路径。
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