纯灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面均不依赖传统企业形式的就业形态。其核心特征包括：
无固定单位
不与任何企业或机构建立长期稳定的劳动关系，可能同时为多个雇主服务或自主经营。
工作时间灵活
工作时间不固定，可能按小时、日或项目计算，存在“干几天算一天”的特点。
收入报酬灵活
收入与工作量直接相关，可能按小时、任务或项目结算，通常低于全职工作收入。
劳动关系松散
多数情况下属于非全日制用工或劳务关系，不享受传统职工的社保福利（如养老保险、医疗保险等）。
典型形式 包括自由职业者（如自媒体博主、设计师）、网约车司机、外卖配送员、临时工等。需注意，灵活就业并非简单的“打短工”，其灵活性和权益保障程度因具体形式而异。
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