根据近年人社部发布的全国“最缺工”职业排行数据，结合不同时期的行业需求变化，当前中国就业市场存在以下突出缺人岗位：
高端技术类岗位
集成电路工程技术人员 、 半导体芯片制造工 、 通信工程技术人员 等专业技术岗位需求持续增长，尤其在电子信息产业中缺工现象突出。
机械制造类 ：车工、焊工、模具工、铸造工等传统制造岗位短缺程度加大。
生产操作类岗位
汽车生产线操作工 、 机械装配工 、 仪器仪表制造工 等岗位因制造业复苏需求增加而缺人。
生活服务类
快递处理员 、 网约配送员 、 酒店客房服务员 等岗位因消费升级和电商发展需求旺盛而短缺。
养老护理员 、 婴幼儿发展引导员 等新兴服务类职业排位上升，反映社会养老需求增加。
商业服务类
房地产经纪人 、 保险代理人 、 客户服务管理师 等职业因经济复苏和消费回暖需求增长而缺人。
教育行业
随着中小学开学季来临， 中学教育教师 、 小学教育教师 首次进入部分地区的“最缺工”榜单。
信息技术领域
计算机软件技术人员 、 网络安全工程师 等岗位因数字化转型的推动需求激增。
一线城市（如上海、北京） ：对 高端技术人才 和 营销人员 需求明显，竞争激烈。
二三线城市 ：生活服务类岗位（如保洁、快递）缺工现象更突出。
当前中国就业市场缺人岗位呈现多元化特征，制造业技术工、电子信息产业人才、物流及生活服务类岗位需求旺盛，同时教育、信息技术等领域也涌现新的用工热点。建议求职者结合自身技能和区域产业布局，优先关注上述领域的发展机会。
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