非典型就业是指与传统全职、长期雇佣关系不同的灵活、多样化工作形式，主要特点包括灵活性高、收入不稳定及社会保障缺失。以下是具体分析：
定义与形式
非典型就业涵盖临时工、兼职/小时工、自由职业者等，与全职、终身制工作形成对比。例如：
临时工 ：短期雇佣，无固定劳动关系；
兼职工 ：同时从事多份工作，工作时间较短；
自由职业者 ：独立开展业务，无固定雇主。
核心优势
灵活性强 ：可自主安排工作时间，平衡工作与生活；
适应市场变化快 ：能快速响应经济需求调整。
主要问题
收入不稳定 ：缺乏长期保障，易受经济波动影响；
社会保障缺失 ：如医疗、养老等权益保障不足。
学术研究视角
在劳动法学领域，非典型就业是全球化背景下企业降低成本、应对竞争的产物，需通过法律制度完善其权益保障。
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