就业帮扶岗位主要包括以下五类，涵盖基层服务、公益岗位及专项帮扶：
基层公共服务类
包括社区保安、保洁、保绿、助残等基础岗位，以及农村治安巡逻、护林防火等辅助性工作，主要服务于城乡基层管理需求。
公益性岗位（村级协管员为主）
通过“按需设岗、以岗聘任”机制开发，如村级就业帮扶协管员，负责就业政策宣传、动态管理、技能培训等，覆盖脱贫人口及农村富余劳动力。
企业专项帮扶岗位
企业提供的基础操作工、辅助工等岗位，例如护理员、电工等适合就业困难群体的岗位，部分企业通过线上线下招聘模式扩大覆盖。
政策性与过渡性岗位
如“三支一扶”（支教/支农/支医/扶贫）、产业辅助等，侧重长期帮扶和技能提升，部分岗位为过渡性安置。
精准帮扶类
针对不同群体定制岗位，如为残疾人提供排版员、为长期失业者开展心理疏导，或提供电工、针车等技能培训。
政策支持 ：公益性岗位通常享受不低于当地月最低工资50%的补贴，购买意外险，签订不超过一年的劳动合同。
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