根据权威信息源综合分析，大学生就业时间规划需分阶段进行，具体建议如下：
大三下学期
开始寻找暑期实习，通过实践积累经验并了解职场，为正式工作做准备。
毕业前一年至半年
应届生应尽早进入求职状态，利用寒暑假、"金三银四"、"金九银十"等招聘高峰期投递简历，提高成功率。
秋季校招（9-12月）
企业集中招聘，岗位多、竞争相对较小，是应届生获取offer的主要渠道。
春季校招（3-5月）
为秋招未果者提供补充机会，部分企业提前启动招聘流程。
提前批机会
部分企业（如国企）在秋招前开放提前批，需关注企业公告并尽早申请。
持续关注市场动态
就业形势变化可能影响招聘时间，建议定期查看企业官网、招聘平台等渠道。
总结 ：建议从大三下学期开始规划，通过实习和校招分阶段推进，提前半年完成求职目标。
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