就业核查是高校和社会就业管理的重要环节，其核心目的和意义可归纳如下：
防范统计造假
就业数据是政府制定就业政策、规划教育资源的重要依据。通过核查毕业生就业去向、薪资水平等信息，可有效防止高校或企业为政绩或利益虚报数据，确保统计结果的客观性和准确性。
维护市场公平性
真实的就业数据有助于揭示行业需求、区域就业差异等客观情况，为求职者提供更准确的就业指导，避免因数据失真导致的资源错配。
优化人才培养方案
通过分析就业数据，高校可发现专业设置与市场需求脱节的问题，及时调整课程结构、实践教学环节，提升人才培养质量。
改进就业指导服务
核查结果可为高校提供精准的就业市场动态，帮助辅导员制定更有效的就业指导策略，增强学生的就业竞争力。
防范虚假就业
就业核查能揭露“合同陷阱”“学历造假”等违法行为，保障求职者免受欺诈，维护社会就业秩序。
促进政策精准实施
基于真实数据制定的就业政策更具针对性和有效性，例如通过信用评估机制优化就业服务资源配置。
提升高校社会声誉 ：规范的就业数据管理可增强公众对高校人才培养能力的信任。
支持宏观经济调控 ：准确反映就业状况为政府制定经济政策提供数据支撑。
综上，就业核查是就业市场健康发展的基础性工程，需高校、企业和社会各方共同参与，形成协同机制。
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