就业方案派遣是指高校为毕业生提供的就业安置方式，通过学校与用人单位合作，将毕业生的人事、档案、户口等关系转接至接收单位的过程。以下是具体解析：
核心定义
指毕业生凭报到证到指定单位报到，学校将人事关系（包括档案、户口、党团组织关系等）转接至接收单位的过程，属于高校就业服务体系的重要环节。
实施主体与流程
由学校就业指导部门或相关部门编制派遣方案，审核接收单位资格；
毕业生签订三方协议（学校、用人单位、派遣公司），学校出具就业报到证并寄送相关材料；
毕业生在规定时间（如5-6月）完成报到，完成关系转接。
接收单位要求
需具备接收资格，如能解决毕业生户口、档案问题（尤其当毕业生户籍与接收单位所在地不一致时）。
与劳务派遣的区别
就业方案派遣是高校对毕业生的正式安置方式，属于毕业生就业流程的组成部分；而劳务派遣是第三方机构与劳动者建立劳动关系，再派遣至用工单位，属于企业用工模式。
政策背景
与国家编制人才政策形成互补，为毕业生提供更多就业选择，尤其适用于非计划内毕业生或灵活就业需求。
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