员工带动就业是指企业或组织通过员工创业、技能提升及岗位拓展等方式，促进就业增长的过程。具体包括以下要点：
员工自主创业
鼓励员工创办新企业、合作组织或开展个体经营，直接解决自身就业问题，同时为其他劳动者提供就业机会。
技能培训与职业发展
通过提供技能培训、岗位援助等方式，帮助员工提升就业能力，实现职业转换或晋升，从而增加就业人数。
间接就业创造
员工创业或就业后，通过产业链上下游企业的经济活动，间接带动供应商、分销商等岗位的就业。
政策与组织支持
企业或政府通过制定政策、提供资源支持（如资金、场地、培训等），促进员工就业带动效应的发挥。
该概念强调通过员工个体与组织层面的协同作用，实现就业增长与社会经济发展的良性互动。
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