签订毕业就业协议需重点关注以下事项，确保协议合法有效并保护自身权益：
考察企业资质 ：核实企业性质、发展前景、岗位匹配度及人事制度，确认其具备应届毕业生接收权。
实地调研 ：通过面试、参观等方式了解工作环境、薪资待遇及福利项目。
申请与审核
通过学校就业指导中心领取协议，需辅导员或院系审核并盖章，确保协议生效。
三方协议要求
协议需包含三方签字盖章，学校作为鉴证方，未完成学校盖章的协议不生效。
违约金与补偿
违约金通常不超过5000元或工资的30%，特别高的条款需谨慎签署。
户口与档案
明确单位是否接收档案、负责户口迁移及地址准确性，避免信息错误导致后续问题。
其他约定
在备注栏补充工资、休假、保险等福利待遇，防止口头承诺无法落实。
使用原件 ：仅接受学校盖章的原件，复印件无效。
电子协议备案 ：通过官方平台拍照上传协议并加盖学校电子签章，完成备案流程。
如实填写信息 ：确保专业、学历等与证书一致，避免因信息虚假引发纠纷。
保留凭证 ：签约后妥善保管协议、学校盖章件及录用通知等材料。
通过以上步骤，可有效降低签约风险，保障就业权益。
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