当前就业登记是政府人力资源社会保障部门对劳动者的就业、失业状况进行统计和管理的重要制度，具有以下核心功能：
政策补贴依据
就业登记是申请社保补贴（如社保补贴、见习补贴、创业补贴等）的必要前提条件。企业为员工办理就业登记后，可依法申请相关补贴。
劳动关系凭证
作为劳动者与用人单位建立劳动关系的法律凭证，记录就业状态变化（如入职、离职、失业等），为权益保障提供依据。
劳动力统计基础
通过就业登记数据，政府可掌握劳动力市场的供求状况，为制定就业政策、调整经济结构提供决策支持。
登记主体 ：分为个人登记（求职、失业登记）和单位登记（用人需求登记）。
登记对象 ：包括新就业人员、灵活就业者、个体经营者及失业人员。
所需材料
劳动者需提供身份证、照片等基础材料；用人单位需提交用工证明、营业执照等。
办理时效
用人单位应在录用后30日内办理登记，个人需在失业后及时申报。
信息管理
登记信息将纳入全国就业服务平台，实现动态管理，便于跟踪就业状态变化。
权益保障 ：就业登记与失业保险、职业培训等权益保障措施挂钩，帮助劳动者应对失业风险。
公共服务入口 ：作为享受公共就业服务（如职业介绍、创业指导）的资格凭证。
就业登记是现代劳动市场管理的核心环节，既保障劳动者权益，又服务企业发展和宏观经济调控。建议劳动者及时办理登记，确保享受政策红利。
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