新教师考试的内容因招聘岗位类型和地区差异较大，但通常包含以下核心部分：
教育基础知识
教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等模块，考察教育理论基础和学科素养。
公共基础知识
包含时事政治、教育法律法规、行政职业能力测验（如常识判断、言语理解等）等，评估综合素养和岗位匹配度。
学科知识
根据报考学科要求，考察专业知识体系，如数学学科需涉及代数、几何等核心内容。
考试形式 ：
部分地区采用"教基+公基"、"教基+学科"、"公基+学科"等组合形式，也有地区增加"职业能力倾向测验"。
教学能力测试
通过试讲或说课考察教学设计、教学实施、教学评价等能力，通常结合教材内容进行。
综合素质评估
包括职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通能力、应急处理能力等，部分地区可能涉及教育案例分析。
地区差异 ：具体科目和内容需以招聘单位发布的考纲为准，如贵阳2025年教师编招聘《教育综合知识》包含教育学、心理学、教育法规等。
备考建议 ：建议结合教材复习与真题演练，同时关注教育部门官网或人事考试网获取最新动态。
以上内容综合了全国教师招聘的常见模式，具体以实际招聘公告为准。
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