工伤医疗就业待遇是工伤保险制度的核心内容，主要包括工伤医疗待遇和工伤就业补助金两大类，具体如下：
工伤医疗待遇是指职工因工作受伤或患职业病后，依法享受的医疗及相关保障措施，主要包括以下内容：
医疗费用报销
符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期保障
职工因治疗工伤暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
辅助器具费用
需安装假肢、矫形器或配置轮椅等辅助器具的，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
一次性伤残就业补助金
因工伤导致伤残的职工，经劳动能力鉴定后，可获一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。
工伤就业补助金是工伤职工在伤残后，为帮助其重新就业而提供的经济支持，由用人单位支付，标准根据伤残等级和地区政策确定。
基金与单位责任 ：医疗费用、伤残补助金等由工伤保险基金支付；就业补助金因用人单位未参保而由单位承担。
治疗原则 ：职工应优先选择签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先到就近医疗机构急救。
以上待遇依据《工伤保险条例》《社会保险法》等法律法规执行，具体标准可能因地区政策差异略有不同。
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