就业协议属于三方协议，是毕业生与用人单位、学校三方在就业前达成的书面协议，具有民事合同性质。以下是具体分析：
文件性质
就业协议是普通高等学校毕业生与用人单位、学校三方签订的协议，属于民事合同范畴，用于明确就业关系中的权利和义务。
三方主体
涉及毕业生、用人单位及学校（部分省份仅毕业生与用人单位两方）。
法律效力与作用
作为毕业生与用人单位建立就业关系的凭证，用于办理就业落户、档案转移等手续；
由教育部或地方教育部门统一制定，保障毕业生权益和就业管理。
与劳动合同的区别
主体不同 ：就业协议涉及三方，劳动合同仅涉及毕业生与用人单位；
内容差异 ：就业协议侧重就业意向、户籍、社保等事项，劳动合同需明确工资、工时、合同期限等法定条款；
终止条件 ：就业协议在毕业生报到后自动终止，劳动合同需双方协商或法定解除。
综上，就业协议是毕业生就业的重要法律文件，兼具民事合同与三方协议的双重属性，但不可替代正式的劳动合同。
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