就业条件是指劳动者参与社会劳动并获取报酬所需满足的基本要求，其核心要素可归纳为以下五点：
基本资格要求
年龄条件 ：通常需在法定劳动年龄内（如我国16-18周岁），特殊行业可能放宽至18周岁以上。 - 劳动能力 ：需具备从事特定工作的身体、智力或技能，且行为自由。 - 劳动意愿 ：明确参与社会劳动的意愿。
劳动性质要求
必须是 社会劳动 （非家庭劳动或个人爱好），且符合法律、法规及职业道德规范。
报酬与合法性
劳动需获得 报酬或收入 ，而非公益性或义务性工作。
岗位匹配要求
需具备岗位所需的专业技能、知识及综合能力（如抗挫折、人际交往等）。
社会认可与规范
劳动需得到社会价值认可，且遵守就业登记、培训等法定程序。
总结 ：就业条件以法律为基础，结合个人能力与岗位需求，确保劳动市场的有序运行。不同行业可能对年龄、技能等有特殊要求，求职时需根据具体岗位调整准备。
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