就业培训是劳动者依法享有的 职业培训权 ，属于劳动者的基本权利之一。根据相关法律规定和搜索结果，具体体现如下：
职业培训权指劳动者享有接受职业技能培训的权利，通过培训获得从事特定职业所需的专业技术知识和实践技能，从而提升就业能力和职业竞争力。
接受培训的机会
国家通过多种形式提供职业技能培训，帮助劳动者掌握新技能，适应岗位需求。
获得职业资格证书
培训后可获得职业技能证书，增强就业竞争力并规范职业行为。
平等就业与职业选择
职业培训是实现平等就业和自主选择职业的基础，帮助劳动者突破技能瓶颈。
再就业支持
对失业或下岗职工提供专项培训，促进其重新就业。
我国《劳动法》《职业教育法》等法律法规明确保障劳动者的职业培训权。例如，《劳动法》规定劳动者享有接受职业技能培训的权利，《职业教育法》则强调国家推动职业教育发展，保障公民接受职业教育的权利。
职业培训权与受教育权、劳动权等密切相关：
受教育权 ：包含职业教育，是职业培训权的基础；
劳动权 ：通过提升技能实现就业，是职业培训权的最终目的。
用人单位必须依法保障劳动者的职业培训权，包括提供培训机会、支付培训费用、协助职业资格认证等。
综上，就业培训权是劳动者实现就业、提升职业素养的核心权利，受法律明确保护。
温馨提示：
