就业课程的核心内容通常涵盖以下几个方面，旨在帮助学生顺利过渡到职场：
自我认知
通过性格测试、兴趣评估等工具，帮助学生了解自身优势、价值观和潜在能力。
职业探索
介绍不同行业结构、职业发展路径及求职要求，例如《了解银行及其就业机会》等专项课程。
目标设定与规划
指导学生制定短期和长期职业目标，并规划实施路径。
简历与面试
教授简历撰写技巧、面试礼仪及应对策略，包括自我介绍、问题回答等实战演练。
求职渠道与策略
介绍校园招聘、社会招聘等渠道，以及如何通过猎头、社交网络等拓展人脉。
职场适应
培养时间管理、团队协作等软技能，帮助学生快速适应职场环境。
行业动态
定期更新金融、互联网、制造业等热门行业的最新趋势和岗位需求。
专业知识培训
根据专业方向提供技能提升课程，如金融管理、数据分析、设计软件操作等。
职业素养
强调职业道德、责任心及持续学习能力，培养职场核心竞争力。
实习与实践经验
通过校内实习、企业项目等积累实际操作经验，增强就业竞争力。
政策与权益
解读就业政策、劳动合同签订规范及劳动权益保护知识。
创业意识培养
介绍创业机会识别、商业计划书撰写等基础课程。
创业技能训练
包括市场分析、资金筹集、团队组建等实战模拟。
求职技巧工作坊 ：模拟面试场景、案例分析等互动式学习。
职业发展讲座 ：邀请行业专家分享职业发展经验。
以上内容需结合学校具体课程设置，部分学校可能增加行业认证培训（如KAB、SYB）或地方特色课程。建议学生在选修课程时关注学校就业指导中心发布的课程目录。
温馨提示：
