就业面试是求职过程中的关键环节，以下是综合多个权威来源的注意事项与实用建议：
公司调研
深入了解应聘单位的基本情况、文化背景及职位要求，通过官网、新闻报道或行业报告掌握行业动态。
材料准备
携带3-5份简历、作品集、证书等材料，并提前准备100元现金和应急食物（如面包、牛奶）。同时确认身份证、健康码等证件有效。
形象管理
选择职业装，保持发型整洁、面容淡妆（女生）或素颜，注意仪容仪表得体。
心理调适
克服自卑或过高期望，保持沉稳自信的态度，避免紧张或焦虑影响表现。
守时与礼仪
提前10-15分钟到达，主动说明迟到原因；见面时使用点头礼或握手礼，保持坐姿端正、眼神交流自然。
沟通技巧
采用STAR法则回答问题的同时，注意倾听并确认理解；遇到不懂的问题及时沟通，避免答非所问。
回答问题时突出“情境、任务、行动、结果”，避免冗长空洞的表述。
行为准则
保持手机静音，避免接听无关电话；不拍照/录视频、不吃口香糖/槟榔、不抽烟。
避免数落前任雇主或同事，不夸大个人成就，诚实回答问题。
感谢与反馈
面试结束时主动表达感谢，礼貌离场并带走垃圾；主动索要联系方式，一周内发送感谢信或电话跟进。
细节把控
注意观察面试环境的安全性，核实公司资质，不向非官方渠道透露个人信息。
多渠道验证信息 ：通过官方渠道核实招聘信息，警惕虚假招聘。
模拟练习 ：提前准备常见问题的答案，进行模拟面试提升应变能力。
调整心态 ：将面试视为双向选择过程，既展示自己，也评估岗位匹配度。
通过以上准备和注意事项，可有效提升面试成功率，增加就业竞争力。
温馨提示：
