关于“就职”与“就业”的含义，结合搜索结果综合解释如下：
就业是指在法定年龄内，具备劳动能力且具有劳动意愿的人群，通过参与社会劳动获取报酬或经营收入的活动。其核心要素包括：
劳动能力与意愿 ：需具备劳动能力且主观上有劳动意愿；
社会劳动属性 ：所从事的劳动需属于社会劳动范畴，而非家庭内部活动；
报酬获取 ：通过工作获得工资、津贴等经济收入。
广义定义 还包含创业和自由职业等自主就业形式。
就职是就业过程的重要环节，指个人正式担任某个职位或岗位，开始履行相应职责的状态。其核心特点包括：
职位确认 ：通过入职手续（如签订劳动合同）获得岗位认可；
责任与挑战 ：开始承担岗位所需的职责与任务；
新阶段起点 ：标志着职业生涯进入新阶段，需适应新环境并展现自我价值。
特殊场景 ：在某些活动或仪式中，"就职"还可能指正式就职典礼，如政府官员就职、企业高管任职等。
区别 ：就业强调劳动过程与报酬获取，就职侧重于职位确认与职责开始；
联系 ：就职是就业的必然结果，就业包含就职阶段，二者共同构成职业生涯的基础。
补充说明 ：我国就业人口定义为16岁以上、有劳动能力且获取报酬的人员。充分就业是宏观经济目标，需通过政策干预促进。
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