待就业协议是毕业生与用人单位签订的一种临时性、短期性劳动合同，主要用于过渡阶段。以下是具体说明：
定义与性质
待就业协议是毕业生在正式就业前，与用人单位签订的临时性合同，也称“等待就业协议书”。其核心作用是为双方提供过渡期，保障用人单位人力资源需求的同时，帮助毕业生快速进入职场。
主要作用
保障企业需求 ：企业可通过协议提前锁定人才，缩短招聘周期；
缩短待业时间 ：毕业生通过协议获得工作机会，减少就业空白期；
双向评估 ：企业可测试毕业生是否符合岗位要求，毕业生可了解企业文化及工作内容。
合同特点
短期性 ：协议期限通常不超过正式入职时间，多为1-3个月；
非正式就业 ：不涉及全职工作内容及薪资待遇，仅作为过渡安排。
注意事项
协议中应明确工作内容、期限及双方权利义务，避免模糊条款；
毕业生需关注协议终止后的就业保障，建议保留书面记录。
温馨提示：
