关于医疗保险的财务计提，需根据费用归属期间和支付方式，通过以下步骤进行会计处理：
借方科目
根据费用归属部门计入对应科目，如管理费用、生产成本、制造费用或销售费用等。
$$借：管理费用/生产成本/销售费用等$$$$
贷方科目
记录应付职工薪酬下的明细科目，如“社会保险费”或“医疗保险金”。
$$贷：应付职工薪酬——社会保险费/医疗保险金$$$$
示例 ：某企业按月计提医疗保险费（单位部分）
$$借：管理费用——医疗保险费
贷：应付职工薪酬——医疗保险费$$$$
借方科目
记录应付职工薪酬（工资应发数）。
$$借：应付职工薪酬——工资（应发数）$$$$
贷方科目
包括个人部分（如社保、个税）和实发金额。
$$贷：其他应收款——社会保险费（个人部分）
其他应收款——住房公积金（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
银行存款（实发数）$$$$
借方科目
记录应付职工薪酬（单位部分）和个人部分。
$$借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）
其他应收款——社保费（个人部分） 应交税费——应交社保费
应交税费——应交个人所得税$$$$
贷方科目
支付金额（单位+个人）。
$$贷：银行存款$$$$
比例参考 ：社保缴费比例通常为单位20%、个人8%（具体以当地政策为准）。
税务处理 ：需同时计提“应交社保费”和“应交个人所得税”，避免漏缴。
其他应付款 ：个人负担部分通过“其他应付款”科目核算，单位负担部分计入“应付职工薪酬”。
通过以上步骤，可规范医疗保险的财务计提流程，确保符合会计准则和税务要求。
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