多平台就业是指劳动者通过多个平台（如互联网平台、社交媒体等）灵活就业，实现工作渠道多样化。以下是具体解析：
核心定义
多平台就业强调劳动者利用不同平台（如网约车、外卖、兼职平台等）开展工作，突破单一工作场所限制，实现工作与生活的灵活结合。
政策保障
人社部《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》明确规定，不得违法限制劳动者在多平台就业，保障其就业自由。
发展背景
随着互联网技术进步和消费升级，去雇主化、平台化就业模式迅速发展，新业态劳动者规模不断扩大。
典型形式
包括网约车司机、外卖配送员、网络主播、兼职客服等，通过不同平台接单工作，工作时间和内容具有高度灵活性。
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