根据搜索结果，安徽省大学教师的收入受岗位类型、职称、工作地区等因素影响较大，具体可分为以下几类：
行政岗位
公立本科行政岗（如讲师）：改革后月薪约5000-7000元，公积金双边约2400-3000元
公立一本讲师：改革后月薪约1.1万元，公积金双边约3000元
985/211工程大学教师：年收入约14-20万元（含绩效、奖金等）
教学岗位
公立本科在编讲师：改革后月薪约1.1万元，公积金双边约3000元
公立一本讲师：年收入约14万元（含绩效、课时费）
高校副教授/教授：年收入可达30-40万元
其他类型教师
民办高校教师：部分岗位月薪约6000元
非在编教师（合同工）：薪资待遇差异较大，普遍低于在编教师
经济发达城市 （如合肥、芜湖）：大学教师年收入可达20万元左右
普通城市/县区 （如巢湖、涡阳县）：教师年收入多在10-15万元
薪资差异示例 ：合肥市某高校教师年收入约18.3万元，而涡阳县标里镇小学教师年收入仅约10万元
职称与绩效 ：讲师年收入约10-14万元，副教授、教授可达20万元以上，主要依赖职称晋升和教学成果
工作稳定性 ：大学教师普遍认为收入稳定但涨幅有限，更注重职业发展空间而非短期薪资
安徽省大学教师年收入范围大致为10-20万元，具体取决于岗位类型、地区及个人能力。若追求稳定，中小学教师（尤其编制内教师）也是较优选择。建议求职时关注学校性质（公立/民办）、岗位类型（行政/教学）及地区经济水平。
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