就业育人是高校人才培养的核心环节，其内涵可概括为以下几个方面：
就业育人是指通过职业规划、就业指导、实践锻炼等系统化教育，帮助学生树立正确就业观、职业观和价值观，提升职业素养，实现高质量就业与个人成长相结合的教育过程。
价值引领与思政教育
将社会主义核心价值观融入就业指导课程，通过工匠精神、家国情怀等思政元素，培养学生的社会责任感和职业认同感。
全程育人体系
覆盖大学生全生命周期，从入学教育到毕业就业，通过专业认知、生涯探索、求职素质等“三步走”模式，实现全员、全过程、全方位育人。
能力培养与素质提升
注重职业素养（如职业道德、团队协作）与专业能力培养，帮助学生适应社会需求，成为可堪大用的高质量人才。
课程体系优化
开设就业指导必修课，整合思政教育资源，提升教师的引导能力。
平台与资源整合
建立校内外就业服务平台，提供实习实训、岗位推荐等实践机会。
协同育人机制
构建政府、高校、企业协同育人的机制，形成“人人育人”的良好氛围。
就业育人是落实立德树人根本任务的关键环节，既是民生工程，也是培养社会主义建设者和接班人的重要使命，需适应社会经济发展和就业市场变化。
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