大专老师是否需要打卡上班，需根据所在学校的具体规定和管理要求判断，主要分为以下几种情况：
制度要求
部分高校（如延安大学）实行严格考勤制度，要求教师每日进行健康打卡，并由管理人员汇总监督。此外，代课教师和部分在职教师也可能需要打卡以符合人事管理规定。
特殊岗位或类型
从事行政、科研助理等辅助性工作的教师可能需打卡；
部分民办高校或新设立院校可能要求全体教职工打卡。
教学型教师
多数高校（尤其注重学术自由的院校）允许教师自主安排工作时间，主要通过课程教学、科研和学术交流完成教学任务，无需打卡。例如，资深教授可能每天只需完成2-3小时课堂教学，其余时间用于科研或备课。
弹性工作制
部分高校采用弹性工作制，教师可根据教学需求灵活安排工作时间，但需定期提交教学计划或工作日志，而非传统意义上的打卡。
地区政策差异 ：一线城市或重点高校可能对考勤管理有更严格的要求，而偏远地区或特色院校可能相对宽松；
职业发展需求 ：若教师希望获得绩效奖励或职称晋升，部分学校可能将考勤作为考核指标。
建议 ：建议新入职教师优先了解所在学校的人事手册或咨询教务处，明确考勤制度。若对现有制度有疑虑，可通过正规渠道与校方沟通，以确保合规性。
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