就业指导是一个综合性的社会服务活动，旨在帮助个人实现职业发展和就业成功。根据搜索结果，其核心内容可归纳为以下几类：
自我评估 ：通过性格测试、兴趣测评等工具，帮助个人了解自身优势、劣势、价值观和职业兴趣。
职业环境分析 ：分析社会需求、行业动态及职业发展前景，为职业选择提供依据。
目标设定与计划实施 ：制定短期和长期职业目标，并提供实现路径和评估反馈。
信息收集与传递 ：提供招聘信息、行业动态、政策法规等资源，帮助求职者掌握市场供需变化。
职业知识普及 ：传播职业名称、分类、晋升机制等基础知识，增强求职者的职业认知。
简历与面试技巧 ：教授简历撰写规范、面试结构解析及沟通技巧，提升求职竞争力。
职场礼仪与规范 ：培训职场行为准则，帮助求职者建立专业形象。
就业观念引导 ：帮助树立正确的择业标准，克服焦虑、迷茫等心理障碍。
求职道德教育 ：培养诚信、责任感等求职道德，树立正确成功观。
创业指导 ：为有创业意愿者提供公司注册、市场调研等前期支持。
职业技能培训 ：根据职业需求提供专业技能提升课程。
政策解读 ：解读就业政策、劳动权益等法律法规，帮助规避法律风险。
就业指导通过职业规划、信息、技能、心理等多维度支持，形成系统性服务体系。其核心在于帮助个人实现人职匹配，适应社会需求，并在职业发展过程中持续提供资源对接与能力提升服务。
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