安置就业是指在毕业后，根据个人所学专业，通过学校或相关机构提供的对口岗位分配方式，使其获得具有保障性的工作机会。这种就业形式具有以下特点：
专业对口
安置就业强调将毕业生分配至与其专业相关的岗位，利用教育资源实现学以致用。
保障性
通常由政府、学校或企业合作提供，具有稳定的工作保障，减少求职压力。
学校主导型
学校通过就业指导中心、实习辅导处等机构，与用人单位合作建立长期合作关系，为毕业生提供校内或指定企业的就业岗位。
社会参与型
政府部门、职业介绍所或第三方服务机构也会参与其中，协助毕业生寻找匹配岗位，部分岗位可能通过公开招聘或专项计划落实。
主动性 ：传统就业需个人主动求职，而安置就业更侧重组织调配；
岗位匹配度 ：安置就业更强调专业对口，但部分岗位可能根据实际需求进行适当调整。
主要面向毕业生群体，但也可扩展至退役军人、下岗职工等特殊群体，通过专项计划实现就业保障。
随着就业市场多元化，安置就业的形式也在不断创新，例如与地方政府合作开发基层岗位、推动企业参与就业保障计划等。
以上内容综合了教育部门、企业及社会机构的实践案例，旨在为求职者提供全面的就业支持信息。
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