就业部门的核心职责可归纳为以下几类，综合了政策执行、服务提供和就业促进等多方面内容：
政策解读与宣传
向学生和用人单位宣传国家和地方的就业政策、流程及要求，包括就业补贴、创业扶持等。
职业规划与指导
提供职业规划讲座、简历修改、面试技巧等培训，帮助学生明确职业方向。
信息平台建设
建立毕业生信息数据库，提供信息查询、简历展示、就业匹配等服务，构建校内外信息沟通桥梁。
供需对接活动
组织校内外招聘会、双选会，推荐优秀学生，协调企业实习和就业岗位对接。
就业计划制定
根据专业设置和市场需求，制定毕业生就业计划并落实相关手续，包括三方协议签订、档案管理等。
跟踪调查与分析
对毕业生就业情况进行定期调查，分析就业趋势，为专业调整和教学改进提供数据支持。
创业指导
提供创业培训、创业项目孵化支持，协助学生申请创业资金和场地。
资源对接
建立企业信息库，对接投资机构、创业园区等资源，推动校地合作。
数据统计与报告
定期统计就业数据，撰写分析报告，为政府决策和高校管理提供参考。
权益维护
处理就业相关的咨询投诉，协调解决学生与企业的纠纷，保障学生合法权益。
工作强度与福利
就业部门工作强度因地区、岗位差异较大，但通常包含社保、公积金等福利，职业发展空间与学校及部门业绩挂钩。建议关注学校具体部门职责说明，以获取更准确的信息。
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