灵活就业险的险种类型可根据保障需求和参保选择进行划分，主要分为以下几类：
养老保险
为退休后提供基本生活保障，需按月缴纳，退休后按缴费年限和基数领取养老金。
医疗保险
保障疾病或意外医疗费用，分为城镇职工基本医疗保险和新型农村合作医疗保险，需按比例缴费。
失业保险
失业时提供生活救助，需满足缴费年限条件。
工伤保险
工作期间受伤或患职业病时提供医疗赔偿，由单位缴纳费用。
生育保险
生育期间提供医疗费用补贴和生育津贴，需符合参保条件。
意外伤害保险
覆盖意外身故、伤残及医疗费用，适合高风险行业从业者。
重疾保险
被确诊重大疾病时提供一次性赔付，减轻医疗负担。
医疗险
除社保外提供门诊、住院等医疗费用保障，部分产品可报销社保不足部分。
养老险
提供补充养老金，部分产品与社保养老金结合。
寿险
保障身故或全残，提供经济支持。
公积金 ：帮助购房、创业，需按比例缴纳。
公共基金 ：如货币基金、股票基金等，提供投资渠道。
组合选择 ：可同时缴纳社保和商业险，根据需求调整保额和险种。
缴费档次 ：社保分不同缴费档次，商业险则提供多样化产品供选择。
建议灵活就业者优先保障社保基础险种（养老、医疗、失业、工伤、生育），再根据经济能力配置商业险种，以实现风险分层保障。具体参保方案需结合当地政策和个人实际情况制定。
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