大类就业人员是指根据就业性质和就业单位类型划分的就业群体，主要分为以下几类：
指在各类企业（如国有企业、民营企业、外资企业等）中从事劳动并获取劳动报酬的人员。这是我国就业的主要渠道，包括制造业、服务业、建筑业等行业的职工。
指依法注册登记个体工商户或从事个体经营（如自由职业、私营企业主等）的人群。他们以个人或家庭为单位开展经营活动，并承担经营风险。
指在政府机关、事业单位（如学校、医院、科研机构等）中工作的人员。这类就业通常具有稳定性，但岗位性质与企业的市场化运营有所不同。
根据统计口径，就业人员还需满足以下条件：
年龄要求 ：通常为年满16周岁（部分地区或岗位可能延长至18周岁）；
劳动参与度 ：在调查周内从事1小时（含）以上劳动，或因学习、休假等原因暂时未工作但保留工作单位或场所。
对大类就业人员的统计有助于政府制定就业政策、规划产业布局、监测就业形势等。例如，通过分析不同行业的就业规模、结构变化，可以针对性地推动就业创业工作。
以上分类为广义的就业人员划分，具体统计时可能根据研究目的细化为更多子类别（如按行业、技能水平等）。
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