特警招聘笔试考试内容通常包含公共科目和专业能力测试两部分，具体如下：
《行政职业能力测验》
主要测试逻辑推理、言语理解、资料分析、数量关系等基本行政职业能力，满分100分。
《申论》
评估综合分析、解决问题、文字表达等能力，满分100分。
根据岗位需求，专业能力测试可能包含以下内容：
体能测试
男子3000米跑、女子1200米跑（部分岗位可能增加2000米跑）。
其他项目：引体向上（男）、仰卧起坐（女）、俯卧撑、引体向上、仰卧起坐、递进折返跑、跳绳、摸高。
技能测试
射击、擒敌基本功、格斗、驾驶、排爆、紧急救护等。
武术项目展示（如太极、散打）。
心理素质评估
通过心理测试问卷、面试、情境模拟等方式评估情绪稳定性、抗压能力、决策能力等。
法律知识考试
涵盖宪法、刑法、治安管理法、警察法等法律法规。
背景调查 ：审查政治立场、个人历史、犯罪记录等。
面试 ：考查思维反应能力、沟通能力、团队协作能力，可能涉及警务知识、应急处理问题。
具体考试内容可能因地区、岗位类型（如特警、治安警察等）有所差异，建议以官方发布的最新招聘公告为准。
体能和技能测试需长期准备，建议考生制定科学训练计划。
以上内容综合了多个来源的信息，供参考。
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