灵活就业按什么退休

灵活就业人员的退休政策根据年龄、缴费年限及地区政策有所不同，具体如下：

一、法定退休年龄

基础退休年龄

男性：年满60周岁

女性：年满55周岁

特殊工种退休年龄

若灵活就业人员曾在本单位连续工作满10年（含视同缴费），且灵活就业满2年以上，可申请在50-55周岁之间退休。

二、政策调整（2025年1月1日起）

延迟退休

男性职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁；

原法定退休年龄为50周岁的女职工，退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

弹性退休

达到法定退休年龄后，职工可自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工55周岁、男职工60周岁的原法定退休年龄。

三、其他注意事项

缴费年限要求

需累计缴纳养老保险满15年，且缴费基数不低于当地职工平均工资的60%。

社保补贴

部分地区（如湖北广水）为鼓励参保，对就业困难人员提供社保补贴（如每月100元，最长3年）。

退休金计算

依据个人账户储存额、缴费年限及当地平均工资计算，公式为：

$$

text{基础养老金} = frac{text{当地平均工资} times text{个人指数化月平均缴费工资}}{2 times text{缴费年限}} times 1%

$$

$$

text{个人账户养老金} = frac{text{个人账户储存额}}{text{计发月数}}

$$

四、特殊情况处理

缴费年限不足15年 ：可一次性补缴至15年，或终止养老保险关系；

城乡居民养老保险 ：已满60岁且未领取基本养老保险待遇的，可按月领取基础养老金。

建议灵活就业人员根据自身情况，结合当地政策选择退休方式，并及时咨询当地社保部门办理相关手续。