根据2023-2025年凤庆县官方发布的信息，该县就业形势整体呈现持续改善的态势，主要体现在以下几个方面：
创新运营模式与平台建设
通过搭建就业平台、开展劳务经纪人培训及企业推介招聘会（如2025年春节前的劳务经纪人培训暨招聘会），破解了农民找工难、企业招工难的问题，为农民增收和乡村振兴奠定基础。
“五个一批”就业举措
实施新型主体带动一批（如创建零工市场、劳务公司）、发展就近就业一批（如“幸福里”社区提供3632个岗位）、技能提升一批（组织技能培训540人）、创业带动一批、优化服务环境一批，累计实现就地就近就业9.05万人，稳定就业1.4万人。
免费就业服务体系
设立农村劳动力培训转移就业服务工作站，开展“培训+就业”平台建设，累计完成3332人就业服务，涵盖高校毕业生、农民工、退役军人等群体。
重点群体就业保障
通过“百日行动”“民营企业招聘周”等活动，重点解决零就业家庭、防返贫动态监测对象等群体就业问题，1-11月实现城镇新增就业4897人，失业人员再就业828人。
特色产业与就业结合
依托滇红等特色产业，组织招聘会20场，提供岗位1566个，带动就业1252人次，平均务工收入3476元，村集体收入增加60万元以上。
职业技能培训成效
开展创业培训540人，通过技能提升促进稳定就业和收入增长，例如营盘镇“幸福里”社区开发阶段性用工岗位3632个，稳定就业10个月。
2025年将继续围绕稳就业、促增收目标，深化组织化转移就业机制，拓展就近就业渠道，预计将进一步巩固就业成效。建议关注政府发布的招聘信息及就业服务活动，结合自身技能规划就业方向。
以上信息综合了政府官网及权威平台数据，反映了凤庆县在就业促进方面的系统性努力和阶段性成果。
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