幼儿教师招聘考试内容主要包括笔试和面试两部分，具体如下：
教育基础知识
包含教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等核心模块，是必考内容。
例如：幼儿教育学（教育目标、内容、方法）、幼儿心理学（认知、情感发展）等。
学科专业知识
根据报考科目不同，涵盖语言、数学、科学、艺术、健康等领域，重点考查课程标准、专业知识及活动设计能力。
例如：学科活动设计题（如教学方案、游戏设计）。
公共基础知识
覆盖天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，部分地区以行测形式考查。
教学能力考核
以试讲/说课为主，考察教学设计、课堂组织、语言表达及应变能力，需结合专业知识进行教学展示。
例如：无生试讲、模拟课堂、活动设计实施。
专业技能测试
音体美等科目需展示伴奏、舞蹈、乐器演奏等技能，部分地区要求即兴表演。
综合素质评估
包括仪表仪态、沟通能力、问题解决能力等，可能通过答辩或情景模拟考核。
地区差异 ：不同省份考试科目和形式可能调整，需以当地公告为准。
备考建议 ：重点掌握教育基础知识和学科核心内容，同时加强教学技能训练。
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