灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利及劳动关系等方面与传统全职就业形式存在显着差异的非传统就业方式。以下是具体解析：
灵活就业涵盖个体经营、非全日制就业、新就业形态等多种形式，其核心特征是工作灵活性高，不受固定工作时间和地点限制。
自由职业者
依赖个人技能或专业知识独立工作，如律师、作家、网络主播、设计师等，通过个体劳动或服务获取收入。
个体经营
包括未在用人单位参保的个体工商户（如小餐馆、便利店）及两人以下个体户，自主经营且无固定雇佣关系。
非全日制就业
如家教、保洁、快递员等，工作时间较短（通常每日不超过4小时），收入与工作量直接挂钩。
新就业形态
包括网约车司机、外卖配送员、网络零售、直播销售等平台就业人员，与平台企业多采用民事法律关系。
工作自主性 ：可自主选择工作内容、时间和地点；
劳动关系松散 ：部分无需签订劳动合同，仅通过聘用协议或民事合同建立关系；
收入不稳定 ：受市场波动影响较大，普遍存在收入不高的现象。
截至2023年，我国灵活就业人员规模约2亿人，其中外出农民工占比超50%。这一群体在促进就业、推动经济创新方面具有重要作用，但同时也面临社保覆盖不足等挑战。
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