面试财务岗位时，需重点关注以下问题，涵盖专业知识、职业规划、行为表现及岗位匹配度等方面：
财务报表分析
资产负债表、利润表、现金流量表的关系及勾稽关系
毛利率、净利率、资产负债率的计算方法
固定资产折旧方法（如直线法、双倍余额递减法）
税务与财务管理
所得税调整、纳税申报流程及年终奖金税务处理
资金管理、成本控制及风险应对策略
财务软件与工具
熟练使用用友、金蝶等财务软件，以及预算编制、应收账款处理等实操经验
职业目标
5年内职业发展方向（如财务分析、管理、战略规划）
与岗位的长期目标及公司财务规划的契合度
岗位匹配度
为什么选择该财务岗位，结合公司业务模式和财务需求说明
对公司财务团队架构、晋升路径的了解
问题解决能力
通过案例说明处理财务异常（如数据不匹配、税务稽查）的思路
应对工作压力、团队协作中的财务分歧的实例
职业道德
遇到财务违规行为的应对措施，保持客观与合规的案例
利益冲突处理原则
自我介绍
突出财务专业技能（如分析能力、软件操作）及相关项目经验
提问环节
关注公司财务团队组织架构、未来规划及岗位晋升路径
总结 ：面试财务需平衡专业知识深度与实践经验，结合职业规划展现稳定性，同时通过行为问题体现职业道德与问题解决能力。建议提前准备案例化回答，并熟悉财务软件操作等实操技能。
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