教师编制录取分数因地区、岗位竞争情况等因素差异较大，无统一标准，具体如下：
笔试合格线
多数地区未设定固定分数线，通常在55-75分之间，但需结合招考人数和岗位竞争情况判断。例如：
招录人数不足1/3时，部分地区可能要求75分以上；
教师资格考试合格线由教育部统一确定（如卷面150分折合报告分70分）。
面试分数线
面试合格线通常由招聘单位确定，多数地区要求60分以上，但竞争激烈岗位可能更高（如170-192分）。
综合成绩要求
部分地区采用笔试×50%+面试×50%的评分方式，需达到总成绩合格线（如75分）。
地区差异显着
例如：
青海省幼儿教师编定向录取线为594分，小学教师编为592分；
江苏、河南等地不同区域分数线存在差异。
建议 ：考生需关注目标地区的历年招考公告，结合岗位竞争情况制定备考策略，并以招考单位最终发布的分数线为准。
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