就业见习单位是什么

就业见习单位是指经人力资源社会保障部门认定的机构，提供适宜岗位以帮助特定群体提升就业能力的组织。以下是具体说明：

一、定义与性质

就业见习是政府为促进就业而实施的就业促进措施，通过提供实践岗位，帮助离校未就业高校毕业生、16-24周岁失业青年及毕业前6个月的高校毕业生积累经验、提升技能。与实习不同，见习岗位由政府主导认定，且对薪资、带教等有明确规范。

二、主要特点

岗位性质

必须是技术含量和业务内容适中的岗位，且符合青年实践能力提升需求，不得设在临时性、辅助性等劳务派遣岗位。

单位要求

在册注册的企事业单位、社会组织或政府项目承办单位；

公益性单位、劳动关系和谐单位优先推荐；

需具备完善的劳动保护措施和职业安全卫生条件。

管理规范

需建立专门的见习管理制度，提供基本生活费、人身意外伤害保险，并承担指导管理费用。

三、与实习的区别

四、申请与参与方式

申请条件 ：单位需向当地人力资源社会保障部门提交岗位申报材料；

参与对象 ：离校未就业高校毕业生、16-24周岁失业青年及毕业前6个月的高校毕业生；

权益保障 ：见习期间签订三方协议，明确工作内容、考核标准及退出机制。

五、典型岗位示例

管理辅助、文秘综合、计算机操作、市场营销等岗位，具体根据地区产业需求和青年技能匹配度确定。

通过以上机制，就业见习单位既助力青年提升就业竞争力，又促进企业和社会的协同发展。