就业参保是指在中国就业期间，由雇主和职工共同缴纳社会保险费用，以保障职工权益的社会保障制度。具体如下：
核心定义
就业参保指用人单位与职工按法定比例共同缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（五险）及住房公积金，旨在提供养老、医疗、失业等风险保障。
缴费主体与比例
企业职工 ：雇主按16%缴纳五险，职工按8%缴纳（医疗保险、失业保险、生育保险）；
灵活就业人员 ：以个人身份参保，缴费基数为当地平均工资的60%-300%，比例为20%。
适用人群
包括企业正式员工、灵活就业者（如自由职业者、个体工商户）等，覆盖首次参保及持续就业状态。
保障内容
养老保险 ：提供退休后的基本生活保障；
医疗保险 ：覆盖医疗费用报销；
失业保险 ：失业期间提供生活补助；
工伤保险 ：工作期间受伤可获赔偿；
生育保险 ：生育相关费用报销。
与企业参保的区别
灵活就业人员需个人全额缴费，企业职工由雇主代扣代缴；养老金计发遵循“多缴多得”原则，缴费年限和水平均影响待遇。
温馨提示：
