就业扶贫队员是政府或相关机构派驻贫困地区的专职工作人员，主要职责是通过提供就业支持帮助贫困群体实现稳定收入和脱贫。其工作内容通常包括以下几个方面：
精准帮扶与需求评估
深入贫困社区，通过调查了解贫困家庭的基本情况（如收入、生产资料、住房条件等），评估致贫原因，并制定个性化帮扶方案。
就业技能培训与职业指导
组织职业技能培训，涵盖种植养殖、电工焊工、家政服务等领域，帮助贫困群体掌握就业技能。同时，提供职业规划指导，推荐合适岗位。
岗位对接与就业推荐
与用人单位合作，建立就业信息平台，定期举办免费招聘会（40家以上企业参与即可获8000元补贴）。积极协调企业为贫困群体提供就业机会，或推荐至就业服务机构接受培训。
政策宣传与权益保障
宣传就业扶贫政策，帮助贫困群体了解政府提供的补贴、贷款等支持措施。同时，协助维护劳动者权益，解决就业过程中的法律问题。
特点
就业扶贫岗位通常具有临时性（有时间限制）、公益性（以帮扶为目的）和政府主导性（由财政支持设立）等特点。通过提供“就业+技能+政策”三位一体服务，帮助贫困群体实现可持续脱贫。
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