获取就业信息的渠道多种多样，可根据信息来源的权威性和适用场景进行选择，具体如下：
学校就业指导中心
提供职业规划咨询、求职技巧培训、校招信息发布等服务，信息经过严格筛选，与专业设置高度相关，且与用人单位建立长期合作关系，上岸率较高。
高校就业网站/公众号
发布校招信息，涵盖合作企业招聘、实习岗位等，适合关注特定院校或行业的求职者。
辅导员/学长学姐
通过人际网络获取内部招聘信息或行业动态，推荐信或内推机会可靠性较高。
综合性求职平台
如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等，提供海量企业职位，适合初求职者了解行业需求。
垂直领域平台
针对特定行业（如互联网、金融等）的招聘网站，可精准定位目标岗位。
企业官方渠道
关注企业官网、微信公众号等，获取最新招聘动态、岗位详情及企业文化信息。
政府就业指导机构
省人力资源和社会保障厅、地方人才市场等平台发布公益性招聘会、政策解读等信息，适合本地就业求职者。
公共就业服务小程序
如“知百道·武定就业”等数字化平台，整合区域就业资源，实现信息“一站式”查询。
双选会/供需见面会
高校或社会机构举办的线下活动，支持面对面交流，信息真实性和时效性较高，适合当场决策。
社交媒体及求职社群
微博、知乎、小红书等平台的企业官方账号会发布动态，加入相关群组可获取行业资讯。
实习实践
通过实习积累经验、拓展人脉，部分实习岗位可直接转为全职。
信息筛选 ：网络信息需结合多方验证，警惕虚假广告；
隐私保护 ：谨慎对待求职过程中的个人信息泄露风险；
持续关注 ：部分渠道（如校招）信息更新周期较长，需定期查询。
温馨提示：
